Дискриминации инвалидов положен конец
Наряду с этим увеличился размер штрафа за отказ службами занятости регистрировать в качестве безработных инвалидов.
Вступил в силу закон, который предусматривает ужесточение санкций по отношению к тем работодателям, кто не выполняет обязанности по трудоустройству инвалидов и отказывается предоставлять этой категории граждан рабочие места в рамках установленной региональной властью квоты. Также санкции будут предприниматься по отношению к тем, кто отказывается принимать на работу инвалидов в пределах квоты. Наряду с этим увеличился размер штрафа за отказ службами занятости регистрировать в качестве безработных инвалидов.
Во время встречи с представителями прессы эксперт Всероссийского общества инвалидов Владимир Козлов рассказал, что с этого момента увеличились штрафы для предприятий практически в три раза. До подписания закона размер их не превышал трех тысяч рублей. Однако, по мнению эксперта, эта мера не окажет значительного воздействия на руководителей предприятий, отказывающихся принимать на работу инвалидов:
Как правило, работодатели более охотно платят штрафы, чем вкладывают средства на оборудование рабочих мест для инвалидов. Они не желают, чтобы рабочий день их работников сокращался. Ведь им это не выгодно. Кроме того, работодатель теряет на трудовых льготах. Например, для того чтобы переоборудовать стандартную аптеку или торговую точку под работников-инвалидов, их владельцам понадобится около полумиллиона рублей.
Пресс-служба Минтруда подтвердила, что административное воздействие является одной из мер. Более эффективно, полагают работники министерства, решать проблему с трудоустройством инвалидов следует через партнерство государства и бизнеса. В частности, для тех, кто предоставит рабочие места для данной категории граждан, предусматриваются субсидии из госбюджета. Подобная мера реализуется уже на протяжении нескольких лет.
Также была увеличена сумма, компенсируемая работодателям за оборудование рабочих мест для инвалидов. С момента вступления закона в силу в среднем она стала составлять 66,2 тысяч рублей. Кроме того, предусмотрено возмещение дифференцированного процента затрат работодателей. Если для одного инвалида можно купить специальный компьютер за 30 тысяч, то для другого оснащение рабочего места окажется гораздо дороже – от 150 до 200 тысяч рублей.
Максимальная сумма компенсации за каждое рабочее место будет рассмотрена на региональном уровне. Увеличившиеся штрафы пойдут в местные бюджеты.
Во время встречи с представителями прессы эксперт Всероссийского общества инвалидов Владимир Козлов рассказал, что с этого момента увеличились штрафы для предприятий практически в три раза. До подписания закона размер их не превышал трех тысяч рублей. Однако, по мнению эксперта, эта мера не окажет значительного воздействия на руководителей предприятий, отказывающихся принимать на работу инвалидов:
Как правило, работодатели более охотно платят штрафы, чем вкладывают средства на оборудование рабочих мест для инвалидов. Они не желают, чтобы рабочий день их работников сокращался. Ведь им это не выгодно. Кроме того, работодатель теряет на трудовых льготах. Например, для того чтобы переоборудовать стандартную аптеку или торговую точку под работников-инвалидов, их владельцам понадобится около полумиллиона рублей.
Пресс-служба Минтруда подтвердила, что административное воздействие является одной из мер. Более эффективно, полагают работники министерства, решать проблему с трудоустройством инвалидов следует через партнерство государства и бизнеса. В частности, для тех, кто предоставит рабочие места для данной категории граждан, предусматриваются субсидии из госбюджета. Подобная мера реализуется уже на протяжении нескольких лет.
Также была увеличена сумма, компенсируемая работодателям за оборудование рабочих мест для инвалидов. С момента вступления закона в силу в среднем она стала составлять 66,2 тысяч рублей. Кроме того, предусмотрено возмещение дифференцированного процента затрат работодателей. Если для одного инвалида можно купить специальный компьютер за 30 тысяч, то для другого оснащение рабочего места окажется гораздо дороже – от 150 до 200 тысяч рублей.
Максимальная сумма компенсации за каждое рабочее место будет рассмотрена на региональном уровне. Увеличившиеся штрафы пойдут в местные бюджеты.