Трудовой кодекс РФ будет действовать в Крыму в полном объеме с 2015 года
В Крыму и Севастополе действие норм трудового законодательства РФ в полном объеме начнет функционировать с начала 2015 года.
В Крыму и Севастополе действие норм трудового законодательства РФ в полном объеме начнет функционировать с начала 2015 года. Соответствующий законопроект подписал президент России.
В документе сказано, что с начала 2015 года регулирование трудовых отношений между работниками и работодателями в Крыму будет осуществляется на основании Трудового Кодекса Российской Федерации. В документе отмечается что перечень льгот и выплат предусмотренный украинским Трудовым Кодексом будет действовать для крымчан до начала 2015 года. Часть из них будет сохранена и дальше.
В законопроекте также говорится о признании трудовых книжек украинского образца для жителей Крыма и Севастополя действительными. Трудовые соглашения заключенные на основании норм трудового законодательства Украины и действующие на территории Крыма также признаны действительными до конца года. Однако их необходимо привести в соответствие с нормами Трудового Кодекса Российской Федерации. С начала 2015 года трудовые отношения, не отвечающие нормам трудового законодательства РФ, будут недействительны.
В документе сказано, что с начала 2015 года регулирование трудовых отношений между работниками и работодателями в Крыму будет осуществляется на основании Трудового Кодекса Российской Федерации. В документе отмечается что перечень льгот и выплат предусмотренный украинским Трудовым Кодексом будет действовать для крымчан до начала 2015 года. Часть из них будет сохранена и дальше.
В законопроекте также говорится о признании трудовых книжек украинского образца для жителей Крыма и Севастополя действительными. Трудовые соглашения заключенные на основании норм трудового законодательства Украины и действующие на территории Крыма также признаны действительными до конца года. Однако их необходимо привести в соответствие с нормами Трудового Кодекса Российской Федерации. С начала 2015 года трудовые отношения, не отвечающие нормам трудового законодательства РФ, будут недействительны.