Профессии бывают разные. Но, как говориться, плох тот солдат, который не мечтает стать генералом.
Все описание
Заказать
Профессии бывают разные. Но, как говориться, плох тот солдат, который не мечтает стать генералом. Поэтому можно только позавидовать людям, которые смотрят в будущее с уверенностью. Скорее всего, это те, кто принял взвешенное решение и обратился к специалистам для совместного составления карьерного плана.
Речь не идет о строгих рамках, которых необходимо придерживаться для того, чтобы к пятидесяти годам достичь должности начальника отдела. Специалисты, которые помогают разработать стратегию карьерного взлета, называются карьерными коучами (тренерами). Их задача помочь сориентироваться в широком ассортименте специализаций, сделать свой выбор и сформулировать образ оптимального будущего с поправками на форс-мажорные обстоятельства. Ведь зачастую перепробовав несколько профессий, человек остается ими всеми недоволен, он ищет себя, готов трудиться, но, увы, с таким быстротечным послужным списком работодатели в нем не видят хорошего специалиста, и работа, которая могла бы полностью удовлетворить этого человека, по иронии судьбы ему не достается. Карьерные коучи сродни психотерапевтам, но имеют куда более узкую направленность в своей деятельности. Пройдя специальный тренинг, у каждого человека появляется возможность разобраться в своих желаниях и сопоставить их с возможностями. Другими словами, коучи помогают найти пути к самореализации.
Можно составить карьерный план на год, но чаще всего стратегическое планирование требуется на куда более длинные сроки. Долгосрочные планирования имеют свои преимущества, они определяют пошаговые действия для достижения конкретного результата через определенный срок – пять-десять лет. Коррекция временем, конечно, неизбежна. Благодаря пошаговым продвижениям к запланированному будущему в человеке вырабатывается целеустремленность и он становиться достаточно гибким, чтобы обойти препятствия на своем карьерном пути.
При составлении карьерного плана нужно учесть, что окончательный результат должен быть четко обозначен и продуман. Естественно, цели должны быть реальными и достижимыми, поддающимися грамотным манипуляциям. Каждый шаг определяется строгими временными рамками, к примеру – изучение иностранного языка за два года и т.п. Самое важное, в построении карьерной стратегии, чтобы все действия были результативными.
Если же порыв чего-то добиться закончился неудачей, значит, изначально была допущена ошибка и цель была ложной. Но не стоит отчаиваться, ведь самый примитивный план лучше, чем слепое тыканье наугад.