Адвокатская ведомость.RU
Образцы документов
  • ГИБДД и ПДД
  • Договор мены
  • Здравоохранение
  • Земля
  • Имущество
  • Ипотека и кредиты
  • Льготы и льготники
  • Миграционная служба
  • Наследство и нотариат
  • Недвижимость
  • Образование
  • Пенсионное обеспечение
  • Пособия, субсидии, выплаты и компенсации
  • Права потребителей
  • Семья и дети
  • Транспорт
  • Труд и занятость
  • Туризм и путешествия
  • Уголовное право
Новости
Актуальные темы
Публикации
Научные статьи
Законы и проекты
Мнение эксперта
Гость номера
Юридическая помощь
Из зала суда
Судебная практика
Эрида
    Адвокатская ведомость.RU
    Адвокатская ведомость.RU
    Адвокатская ведомость.RU
    Главная
    Новости
    Пенсионная система в Германии. Плюсы и минусы
    Пенсионная система в Германии. Плюсы и минусы

    Пенсионная система в Германии. Плюсы и минусы

    0

    Консервативная Германия четко придерживается стабильности и в государственной пенсионной системе. Женщинам, как и мужчинам, тут установлен один пенсионный возраст - 65 лет.

    Все описание
    Заказать
    Канцлер Германии Отто фон Бисмарк был первым, кто основал систему выплаты пенсий для рабочих по возрасту. Его начинание в 1889 году, базирующееся на солидарной схеме, имело успех в Европе и другие страны с начала ХХ века начали применять систему у себя. По имени основателя ее стали называть «бисмаркской» или "континентальной".

    Консервативная Германия четко придерживается стабильности и в государственной пенсионной системе. Женщинам, как и мужчинам, тут установлен один пенсионный возраст - 65 лет. Планируется, что с 2012 года по 2030 год возрастная граница понизится до 67 лет. Размер пенсии непосредственно связан с уровнем зарплаты, продолжительностью трудового стажа пенсионера, пенсия имеет распределительный характер. 19,4% от фонда оплаты труда отчисляется в государственный пенсионный фонд. Эта сумма делится в равных долях между работником и работодателем.

    Крупные предприятия в состоянии предоставлять своим работникам еще и производственную пенсию. Такая организация пенсионных выплат возможна при наличии на предприятии пенсионной кассы. Профсоюзная организация и администрация оформляют договоренность, которая определяет размер производственной пенсии, из расчета трудового стажа работника и прибыли работодателя. Такую пенсию трудящиеся могут получать, при наличии 10-летнего стажа работы на данном предприятии. Около половины немецких пенсионеров имеют возможность получать производственную пенсию.

    Дополнительная пенсия оформляется всем государственным служащим. Ее размер соответствует пенсии по старости.

    Существуют в Германии и добровольные профессиональные пенсионные системы, а также личные пенсионные планы. Правительство предоставляет налоговые льготы для стимулирования добровольного пенсионного страхования и Пенсионных касс.

    Под единым брендом Федерального ведомства по пенсионному страхованию Германии Deutsche Rentenversicherung действуют организации, осуществляющие контроль за выплатой пенсий: Bundesversicherungsanstalt fur Angestellte (BfA) - "белым воротничкам" и Landesversicherungsanstalten (LVA) - "синим воротничкам".

    В зависимости от занятости и трудоспособности, работающие немцы при выходе на пенсию получают около 70% от чистого заработка. Приветствуется также желание работать после выхода на пенсию.
    Назад к списку
    Народные новости
    Юридическая консультация онлайн
    Подготовка документов для регистрации ООО
    Кодексы
    Законы
    Контакты
    © 2006-2025 Адвокатская ведомость.RU
    О проекте