Милицейским начальникам придется чаще менять работу
Больше не будет несменяемых милицейских начальников. А каждый руководитель различных структурных подразделений органов внутренних дел, начиная от областного управления до министерства, сможет занимать должность строго ограниченный срок. Затем он будет перемещен на другую должность.
Все описание
Больше не будет несменяемых милицейских начальников. А каждый руководитель различных структурных подразделений органов внутренних дел, начиная от областного управления до министерства, сможет занимать должность строго ограниченный срок. Затем он будет перемещен на другую должность.
Такая практика ротации, по словам Рашида Нургалиева, как по вертикали, так и по горизонтали, уже хорошо себя проявила. Теперь она распространиться на все субъекты Федерации.
В рамках запланированной реформы органов внутренних дел - это один из этапов, призванный снизить уровень коррупции в милиции. Всем известно, что начальник милиции, который просидел в одном кресле с десяток лет обрастают "нужными" связями, и приобретают уверенность, что им закон не писан. Естественно, что борьба с преступность у них отходит на второй план, поскольку они заняты увеличением собственного благополучия. Но есть и другая причина ввода системы ротаций, которая лежит в области психологии. За годы пребывания на одном посту, у руководителя начинается замыливание глаз, притупляется ощущение остроты проблем. Поэтому нужен новый человек со свежим взглядом на местную ситуацию.
До конца вопрос о сроках пребывания руководителей на должностях не решен. Сейчас выслушиваются мнения кадровиков, сотрудников подразделений собственной безопасности, и даже медики-психологи.
Такая практика ротации, по словам Рашида Нургалиева, как по вертикали, так и по горизонтали, уже хорошо себя проявила. Теперь она распространиться на все субъекты Федерации.
В рамках запланированной реформы органов внутренних дел - это один из этапов, призванный снизить уровень коррупции в милиции. Всем известно, что начальник милиции, который просидел в одном кресле с десяток лет обрастают "нужными" связями, и приобретают уверенность, что им закон не писан. Естественно, что борьба с преступность у них отходит на второй план, поскольку они заняты увеличением собственного благополучия. Но есть и другая причина ввода системы ротаций, которая лежит в области психологии. За годы пребывания на одном посту, у руководителя начинается замыливание глаз, притупляется ощущение остроты проблем. Поэтому нужен новый человек со свежим взглядом на местную ситуацию.
До конца вопрос о сроках пребывания руководителей на должностях не решен. Сейчас выслушиваются мнения кадровиков, сотрудников подразделений собственной безопасности, и даже медики-психологи.