Иностранцы не берут на работу инвалидов
Федеральным законом «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» инвалидам предоставлены равные возможности в реализации гражданских, экономических, политических и других прав и свобод, и том числе права на труд. В соответствии со ст.ст 20–24 организациям, численность работников которых составляет более 100 человек, законодательством субъекта РФ устанавливается квота для приема на работу инвалидов в процентах к среднесписочной численности работников (но не менее 2 и не более 4 процентов).
Корсаковской городской прокуратурой Сахалинской области проведена проверка исполнения законодательства о социальной защите инвалидов в части их трудоустройства на предприятиях, учреждениях и в организациях поднадзорной территории.
Федеральным законом «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» инвалидам предоставлены равные возможности в реализации гражданских, экономических, политических и других прав и свобод, и том числе права на труд. В соответствии со ст.ст 20–24 организациям, численность работников которых составляет более 100 человек, законодательством субъекта РФ устанавливается квота для приема на работу инвалидов в процентах к среднесписочной численности работников (но не менее 2 и не более 4 процентов).
Работодатели в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов обязаны, в том числе, предоставлять в установленном порядке информацию, необходимую для организации занятости инвалидов. Сведения о наличии вакантных рабочих мест (должностей), выполнении квоты для приема на работу инвалидов, согласно ст.25 Федерального закона «О занятости населения в Российской Федерации», работодатели обязаны ежемесячно предоставлять органам службы занятости.
В нарушение указанных норм закона отделение представительства компании «Гамма Эндастри Тэсислери Ималайт Монтаж А.Ш.», филиал компании «Сахалин Контракшн Лтд», филиал компании «Ниплоп Экспресс Ко Лтд» игнорировали запросы ОГУ «Центр занятости населения Корсаковского района» и с января 2007 года не предоставляли ежемесячную информацию о создании и выделении рабочих мест для трудоустройства инвалидов. Непредоставление указанной информации привело к невозможности учреждением «Центр занятости населения Корсаковского района» осуществления социальной защиты инвалидов по их трудоустройству.
Федеральным законом «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» инвалидам предоставлены равные возможности в реализации гражданских, экономических, политических и других прав и свобод, и том числе права на труд. В соответствии со ст.ст 20–24 организациям, численность работников которых составляет более 100 человек, законодательством субъекта РФ устанавливается квота для приема на работу инвалидов в процентах к среднесписочной численности работников (но не менее 2 и не более 4 процентов).
Работодатели в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов обязаны, в том числе, предоставлять в установленном порядке информацию, необходимую для организации занятости инвалидов. Сведения о наличии вакантных рабочих мест (должностей), выполнении квоты для приема на работу инвалидов, согласно ст.25 Федерального закона «О занятости населения в Российской Федерации», работодатели обязаны ежемесячно предоставлять органам службы занятости.
В нарушение указанных норм закона отделение представительства компании «Гамма Эндастри Тэсислери Ималайт Монтаж А.Ш.», филиал компании «Сахалин Контракшн Лтд», филиал компании «Ниплоп Экспресс Ко Лтд» игнорировали запросы ОГУ «Центр занятости населения Корсаковского района» и с января 2007 года не предоставляли ежемесячную информацию о создании и выделении рабочих мест для трудоустройства инвалидов. Непредоставление указанной информации привело к невозможности учреждением «Центр занятости населения Корсаковского района» осуществления социальной защиты инвалидов по их трудоустройству.