Пока не все фирмы имеют шансы приобрести полиграф, но их число с каждым годом возрастает.
Аппараты спецслужб, используемые ими для проверки показаний сотрудников и подозреваемых лиц на искренность, под названием «Полиграф» сегодня уже входят в обиход частных компаний. Для любого сотрудника частной фирмы проверка на полиграфе в Москве становится обыденным делом. Применяются эти приборы руководством компании и начальником СБ для проверки своих работников при приёме на работу или в процессе проведения внутренних расследований.
Детектор лжи представляет собой прибор, регистрирующий изменения биофизического состояния проверяемого в процессе ответов на задаваемые вопросы. Устройство контролирует сразу несколько параметров психического состояния – сердцебиение, дыхание, кожные реакции и т.д., по изменению которых можно судить об искренности ответов. Вопросы ставятся так, чтобы ответ был однозначным – да или нет.
Пока не все фирмы имеют шансы приобрести полиграф, но их число с каждым годом возрастает. Поэтому умение вести себя с большим самообладанием, чтобы не выдать эмоции, становится ценным качеством для любого сотрудника фирмы. Ведь даже непроизвольное искреннее волнение, связанное с самим фактом проверки, а не попыткой лжи, может быть воспринято и истолковано неверно.
Главным принципом поведения при тестировании на полиграфе должно быть недопущение попыток обмануть прибор, так как контролировать все реакции своего организма практически невозможно, не считая того, что показания прибора контролирует живой психолог, следящий к тому же за всеми движениями проверяемого сотрудника. Каждая неадекватная реакция, направленная на попытку обмана, оценивается им как свидетельство неискренности, а, следовательно, виновности.
Важно прибыть на проверку психологически уравновешенным, спокойным и выспавшимся, чтобы не «тормозить» с ответами. Правилами проверки испытуемому запрещается принимать накануне тестирования спиртное, транквилизаторы и психотропные вещества. Нарушение этих требований также расценивается как попытка обмана прибора и признак его виновности.
Процесс испытаний начинается с процедуры дачи письменного добровольного согласия на проведение проверки. Без этого документа процедура считается недействительной. Человеку, проходящему тестирование, должен быть заранее доведён круг задаваемых вопросов, на которые он должен дать однозначные ответы. Обычно это вопросы о различных фактах из личной жизни, общественной и профессиональной деятельности, причастности к правонарушениям и преступлениям. Они не должны касаться религиозной, политической и сексуальной ориентации испытуемого сотрудника.