Порядок получения патента на работу для граждан-нерезидентов

Прошло уже более трех лет с момента принятия закона, в соответствии с которым любой иностранец может официально трудоустроиться на территории нашей страны. Чтобы избежать сложностей с законом и работать на законных основаниях, ему необходимо получить патент на работу, который представляет собой надлежащим образом оформленный официальный документ. Получить его можно в территориальном отделении ФМС (Федеральной миграционной службы).

Для его получения иностранец должен предоставить удостоверяющие личность документы, миграционную карту, цветное фото для документов формата 3х4 и справку, которая подтверждает его регистрацию в одном из населенных пунктов Российской Федерации. В случае возникновения вопросов дополнительную информацию может предоставить юридический форум.

Сотрудник ФМС производит заполнение заявления и предоставляет заявителю квитанцию на уплату налога в бюджет. В ней проставляется расчетный счет того региона, где нерезидент собирается работать. Осуществить оплату требуется не позднее 10 дней после получения платежного документа. Срок действия патента варьируется от одного до трех месяцев. Его можно продлевать неограниченное число раз, но срок продления не должен превышать 3 месяцев. Предельный срок действия патента, включающий все продления, не должен превышать года.

Но если работник трудится на одном и том же предприятии (даже если проводилась реорганизация ООО или ЗАО) и постоянно осуществляет в бюджет уплату налога, сумма которого не должна составлять менее 1000 рублей в месяц, то действие патента будет продлеваться автоматически. То же самое относится и к постановке на учет. В случае неуплаты налога документ перестает свое действие, начиная со дня, следующего за периодом, в который были прекращены налоговые выплаты.

После истечения года нерезидент может получить новый патент. В обратном случае до истечения двухнедельного срока гражданин обязан покинуть пределы Российской Федерации. Если этого не произошло, то представители ФМС вправе депортировать его за пределы нашей страны. Из вышесказанного следует, что во избежание возникновения проблем любая организация, в которой работают иностранцы, должна придерживаться следующих правил:

• После прибытия иностранца не позже, чем через 3 дня произвести его постановку на учет;
• До момента установления трудовых отношений иностранец должен получить патент на осуществление трудовой деятельности на территории РФ;
• До момента подписания договора требуется проверить, уплачены ли налоги на предыдущих местах работы, а также факт наличия у работника отрывного талона, который подтверждает его постановку на учет.