Адвокатская ведомость.RU
Образцы документов
  • ГИБДД и ПДД
  • Договор мены
  • Здравоохранение
  • Земля
  • Имущество
  • Ипотека и кредиты
  • Льготы и льготники
  • Миграционная служба
  • Наследство и нотариат
  • Недвижимость
  • Образование
  • Пенсионное обеспечение
  • Пособия, субсидии, выплаты и компенсации
  • Права потребителей
  • Семья и дети
  • Транспорт
  • Труд и занятость
  • Туризм и путешествия
  • Уголовное право
Новости
Актуальные темы
Публикации
Научные статьи
Законы и проекты
Мнение эксперта
Гость номера
Юридическая помощь
Из зала суда
Судебная практика
Эрида
    Адвокатская ведомость.RU
    Адвокатская ведомость.RU
    Адвокатская ведомость.RU
    Главная
    Народные новости
    Оплата труда для инвалидов

    Оплата труда для инвалидов

    Оплата труда для инвалидов

    Законодательство нашей страны говорит о том, что человек без ограничений по физическому состоянию, в неделю должен работать не более сорока часов.

    Клинский городской суд Московской области часто вынужден рассматривать дела, которые связаны с нарушением прав инвалидов. Поэтому, людям рекомендуют во всех спорных ситуациях сразу же обращаться к юристам, которые смогут помочь разрешить данный вопрос.

    Нужно в первую очередь знать о том, что инвалидами признается только лицо, которое имеет определенные ограничения в деятельности на основе физических особенностей. К данным людям применяются особые условия.

    Условия труда

    Работодатель не имеет права осуществлять следующие действия:

    1. Составлять трудовой договор, который мог бы хоть как-то ограничивать права работников, имеющих инвалидность;
    2. Препятствовать моменту сокращения рабочего времени, если инвалид в этом нуждается;
    3. Препятствовать оформлению удлиненного отпуска, на который работник-инвалид имеет законное право;
    4. Отказать в отпуске за свой счет;
    5. Заставлять работника работать в ночные смены.

    Тут же нужно отметить, что каждая группа инвалидов имеет свои определенные льготы, о которых они должны детально узнать самостоятельно, чтобы в дальнейшем иметь возможность максимально правильно защищать свои интересы.

    Также нужно отметить, что заработная плата начисляется по типу оплаты организации, а не по категории инвалидности.

    Оплата труда

    Законодательство нашей страны говорит о том, что человек без ограничений по физическому состоянию, в неделю должен работать не более сорока часов. При этом, заработная плата платиться и начисляется исключительно за то время, которое человек проводит на рабочем месте. Если же лицо имеет группу инвалидности, то в данном случае, работник имеет определенные льготы.

    1. В течение недели работник-инвалид должен работать на пять часов меньше, чем обычные люди;
    2. Также время работы не может превышать того времени, которое указано в медицинских рекомендациях инвалида.

    Воскресенский городской суд Московской области или же любая друга судебная инстанция сможет стать для вас некой опорой в данном вопросе. Если ваши права нарушаются, то нужно подавать в суд на работодателя. Но, в данном случае, очень важно заручиться помощью опытного адвоката.

    Что касается заработной платы, то работнику-инвалиду она может быть начислена от выработки, но лишь в том случае, если оплата в организации рассчитывается сдельно. Также она может быть насчитана пропорционально времени, которое было отработано сотрудником. То есть, работодатель не имеет никакого права ущемлять работника в заработной плате только лишь на основании того, что он имеет инвалидную группу.

    Все права инвалидов четко прописаны в законодательстве. И если трудовой договор будет нарушен, то в данном случае, для руководителя это может повлечь за собой судебные разбирательства и весьма ощутимые административные санкции.

    Ещё больше интересного на сайте resheniya-sudov6.ru.

    Назад к списку
    • Народные новости
    • Кодексы
    • Законы
    Народные новости
    Юридическая консультация онлайн
    Подготовка документов для регистрации ООО
    Кодексы
    Законы
    Контакты
    © 2006-2025 Адвокатская ведомость.RU
    О проекте