Редко, кто в нашей стране задумывается о юридически правильном оформлении взаимоотношений физических лиц при выполнении работ в частном порядке.
Если Вы нанимаете гражданина для выполнения определенных работ, то эта статья для Вас.
Редко, кто в нашей стране задумывается о юридически правильном оформлении взаимоотношений физических лиц при выполнении работ в частном порядке. Как правило, все ограничивается устными договоренностями, в лучшем случае, при передаче денег составляется расписка в получении денежных средств.
Абсолютно не важно, в какой области будут выполняться работы (ремонт квартиры, дачи, изготовление мебели, ремонт техники и другое), любые взаимоотношения сторон должны быть документально подтверждены. Существуют различные способы юридического оформления подрядных взаимоотношений, однако в данной статье мы проанализируем договор подряда с физическим лицом.
Рассматриваемый договор не подлежит обязательной регистрации, тем не менее, к его содержанию предъявляются определенные требования. Юридически неправильно оформленный договор может быть признан недействительным.
Бытует мнение, что письменные договора составляются только с лицами, зарегистрированными налоговой инспекции. Это не так, такое соглашение может быть подписано любыми гражданами, независимо от их процессуального и налогового статуса.
Рассматриваемый договор подряда составляется в письменной форме, его текст утверждается сторонами сделки и, в случае достижения понимания по всем вопросам будущей работы, заинтересованные граждане Российской Федерации подписывают такой документ. Если быть точнее, то сторонами по подряду могут выступать не только граждане РФ, но и лица без гражданства, иностранцы и иные физические лица.
Договор подряда с физическим лицом должен содержать информацию о субъектах сделки, адреса их регистрации и проживания, паспортные реквизиты, контактные телефоны и другие личные данные. Помимо этого, указывается место и время заключения сделки, предмет договора и другие ее существенные обстоятельства.
Учитывая особенности подрядных отношений, в обязательном порядке письменное соглашение о подряде должно содержать информацию о цене договора, порядке выплаты вознаграждения, сроков исполнения работ и их объем, порядок сдачи результатов деятельности заказчику.
Законодательством РФ допускается поэтапное выполнение работ, их принятие и оплата. В случае разбивки работы на части, каждый такой этап должен "закрываться" отдельным актом выполненных работ.