Специалисты считают, что европейцев удерживают на одном рабочем месте тарифные соглашения и госгарантии.
Жители Новосибирска устраиваются на новую работу чаще, чем европейцы. Так, например, в Германии граждане на одном месте в среднем работают 11 лет, а в Сибири – чуть больше 8 лет. А более 11 процентов всего занятого населения вообще могут менять работу раз в год. Об этом пишут «Новые известия».
Специалисты считают, что европейцев удерживают на одном рабочем месте тарифные соглашения и госгарантии. А в нашей стране рабочая сила более гибкая и может свободно переходить из менее успешных и неразвитых в более динамичные и прибыльные сектора экономики. Но в отличие от иностранцев, россияне менее мобильны. Далеко не все готовы уехать из Новосибирска ради новой работы в другой город или в другую страну. А вот европейцы и американцы легко расстаются с родными местами. Русского человека бросить малую родину заставит увеличение зарплаты не меньше, чем в 2 раза (больше 57% всего занятого населения). Уехать в другой населенный пункт согласны многие, если наниматель предоставит бесплатное жилье (54%). Меньше работников – примерно 17 - 19% согласятся на переезд, если работодатель возьмет к себе всех родственников или обеспечит перспективное повышение. Как показывает практика, остаются верными своему рабочему месту лишь те сотрудники, чей стаж 15 лет или даже больше.
Психологи и социологи выделяют несколько главных причин, двигающих людей на такие действия. Конечно, первое – это поиск более высокой заработной платы и карьерного роста. Например, прямые работодатели Новосибирска в разных компаниях за одну и ту же должность могут предлагать совершенно разные суммы. Человек ищет, где лучше. Уверенный специалист всегда устроится туда, где больше платят. И это нормально.
Второй причиной, почему люди меняют работу, становится желание освободиться от стресса на прежнем месте. Компания ComPsych в своем исследовании делает вывод, что больше 60% граждан трудятся в состоянии непрекращающегося стресса. Потому уже давно стали синонимами слова: работа и стресс.
На третьем месте стоит стремление быстро добираться до работы и обратно.
С этой целью, например, тысячи горожан ищут выгодные вакансии в центре Новосибирска. Развитая транспортная инфраструктура, близость социальных и культурных объектов имеет свои плюсы. Особенно, если в семье есть дети. Современной маме надо успевать не только работать, но и отводить чадо в школу, на кружки, в бассейн, не пропускать родительские собрания и детские праздники. Работая вдали от дома это сделать невозможно. И, кстати, именно женщины намного чаще меняют работу в Новосибирске, да и в целом по стране, нежели, чем мужчины. Но это уже тема для совсем другого исследования.