Истец: [ф.и.о.]
[место жительства и регистрации]
Ответчик: [наименование]
[адрес]
Цена иска: [сумма в рублях]
Исковое заявление о взыскании денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении работника
Истец работал [указать должность, выполняемую работу] на [в] [наименование предприятия, организации, учреждения] с [число, месяц, год] по [число, месяц, год].
Приказом № [номер] от [число, месяц, год]. уволен с занимаемой должности по ст. [номер] ТК РФ. При увольнении Истцу в нарушение ст. 127 ТК РФ не выплачена денежная компенсация в размере [сумма, сумма прописью] руб. за неиспользованный отпуск [за какой год, продолжительность отпуска].
В удовлетворении требований Истца администрацией отказано [когда, по каким основаниям, какими документами подтверждается].
По мнению Истца, действия администрации неправомерны, что обосновывается следующим: [указать причины, по которым Истец считает свои требования правомерными, и доказательства, подтверждающие его доводы: объяснения свидетелей, письменные доказательства или иные].
На основании изложенного, руководствуясь ст. 391, 392, 395 ТК РФ, ст. 22, 23, 131, 132 ГПК РФ, прошу:
Взыскать с Ответчика денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в размере [сумма, сумма прописью] руб.
В подтверждение исковых требований вызвать и допросить в качестве свидетелей [указать ф.и.о. и адреса].
Истребовать документы [какие, откуда].
Приложения:
- Копия приказа № [номер] от [число, месяц, год] о приеме на работу.
- Документ с указанием продолжительности полагающегося Истцу отпуска и времени, за которое Истец не пользовался отпуском.
- Справка о заработной плате Истца за 13 последних календарных месяцев, предшествовавших уходу в отпуск.
- Копия искового заявления для Ответчика.
Подпись Истца
Примечание. При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов [ст. 393 ТК РФ].
Скачать исковое заявление о взыскании денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении работника